12/09/2024
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Tipi di licenziamento, come comportarsi?
Sei stato licenziato e non sai cosa fare? Essere licenziati è una delle esperienze più spiacevoli nella vita lavorativa...
Sei stato licenziato e non sai cosa fare? Essere licenziati è una delle esperienze più spiacevoli nella vita lavorativa.
Quali tipi di licenziamento esistono?
Esistono diversi tipi di licenziamento e bisogna tenerne conto per sapere il motivo per cui si viene espulsi dall'azienda.
La prima è quella disciplinare. Questa comprende alcune delle cause elencate nell'articolo 54 dello Statuto dei Lavoratori, ovvero:
Assenze ripetute e ingiustificate o ritardi al lavoro.
Indisciplina o disobbedienza sul lavoro.
Offese verbali o fisiche contro il datore di lavoro o le persone che lavorano nell'azienda o i familiari che vivono con loro.
La violazione della buona fede contrattuale, nonché l'abuso di fiducia nell'esecuzione dell'opera.
La diminuzione continua e volontaria delle prestazioni lavorative normali o concordate.
L'ubriachezza abituale o la tossicodipendenza hanno un impatto negativo sul lavoro.
Molestie basate sull'origine razziale o etnica, sulla religione o sulle convinzioni personali, sulla disabilità, sull'età o sull'orientamento sessuale, nonché molestie sessuali o basate sul sesso nei confronti del datore di lavoro o delle persone che lavorano nell'azienda.
Affinché un licenziamento sia valido, il datore di lavoro deve indicarne il motivo, che deve essere costituito da uno o più dei motivi sopra menzionati. Se, in qualità di dipendente, desideri contestare il licenziamento, devi provare l'esistenza dei presunti motivi in tribunale, poiché l'onere della prova spetta all'azienda.
Se hai domande a riguardo, puoi contattarci e ti aiuteremo in tutto.
Il licenziamento oggettivo si verifica quando l'azienda può risolvere il contratto di un dipendente per motivi economici o produttivi. In questo caso, l'azienda deve fornire prove sufficienti a giustificare il diritto del dipendente a un'indennità di 20 giorni per anno di servizio.
Questi sono alcuni dei più comuni, ma ce ne sono altri. Se ritieni che il tuo caso non sia trattato in questo articolo, contattaci e ti consiglieremo.
